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          強化黨建引領 爭當“四個表率” ——黃山市自來水公司黨總支召開2018年度組織生活會

          來源: 黃山水務控股集團有限公司官方網站 點擊進入...    時間: 2019-03-18  瀏覽次數:2452  

            根據國資黨工委、集團黨委部署和要求,3月13日下午,黃山市自來水公司黨總支召開2018年度組織生活會,城投集團黨委書記、董事長陳杰到會指導,集團黨群室、紀檢監察室、人力資源部有關人員列席會議。

            會議首先通報了本次組織生活會會前準備情況,公司總支書記程剛同志代表班子進行了對照檢查,仔細查擺存在的問題,深刻進行剖析,并明確整改措施和努力方向。隨后,程剛同志帶頭作個人對照檢查,與會黨員逐一進行對照檢查發言,并開展相互批評。

            陳杰對此次組織生活會給予了充分肯定,認為會議前期準備充分,參會人員態度端正,查擺問題深刻,相互批評開誠布公,達到了“團結、批評、團結”的目的。他指出,市自來水公司班子是一個非常講政治、團結協作的班子,堅決貫徹落實集團的各項決策部署。近年來,在班子的帶領下,公司快速發展,效益逐年提升,企業管理日漸規范,發展目標明確,各項工作有序推進,發展勢頭強勁。

            陳杰要求市自來水公司在全集團要爭當“四個表率”:一是要在主業發展上當表率。自來水公司作為集團重要的水務板塊,要深入思考,明確方向,心無旁騖抓主業,以水務一體化工作為抓手,做大做優做強主業;二是要在窗口服務上當表率。要提升窗口服務意識,及時關注輿情,了解群眾所思所想,及時回應人民群眾的關切,提高群眾滿意度。三是要在人才培養上當表率。要常抓不懈地注重人才培養,推進人才隊伍建設,構建多元化人才保障體系,建立人才儲備長效管理機制,打造企業核心競爭力。四是要在企業文化建設上當表率。市水司歷史悠久,企業文化底蘊深厚,要結合實際,進一步總結提煉,把企業文化發揚光大、更加深入人心,提升干部職工的凝聚力和戰斗力。在集團整體改革轉型過程中,敢于創新,勇于擔當,干出實效,走在前列。

            最后,程剛代表班子作表態發言。一是對于會前征求意見和會中大家提出的關于班子和個人批評意見和建議,進行梳理和匯總,制訂具體整改方案和措施,限時整改到位。二是要按照陳杰書記的要求,深入思考,科學謀劃,周密部署,全力推進,努力爭當“四個表率”。

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